著 者：郡山史郎
出版社：青春出版社
出版日：2018年4月15日 第1刷 5月10日 第3刷
評 価：☆☆(説明)
６０歳で定年とすれば、私はあと５年あまり。まだまだ「定年前後」ではないのだけれど、一緒に仕事してきた先輩たちが次々に定年を迎え、こういう話題が身近になって、気の迷いで手に取ってしまった。
著者はソニーの取締役、子会社の社長、会長、ソニー顧問を経て７０歳で退職、現在は再就職を支援する人材派遣会社を経営している。８０歳を越えてなお現役のビジネスマン。ちなみに著者の前著は「九十歳まで働く！」だ。
著者の主張を一言で言うと「定年後も働ける限り働け」ということだ。９０歳まで生きるとして、夫婦二人で定年後の３０年間にかかる費用は約１億円。という試算がある。公的年金が月２２万では２０００万円ほど足りない。ではどうするか？著者の答えは明快。「働いて稼げばいい」
定年後に働く、となれば再就職。その時の心得のひとつが「定年前の肩書や年収にとらわれない」こと。定年前の待遇や年収で雇う会社はまずない。前の会社も「そのポジションに給料を払っていたのであって、その人に払っていたのではない」「自分は人材として価値が高いと錯覚してしまっている」と手厳しい。
その他、人生を４５歳あたりで区切って「前半戦(第１ハーフ)」「後半戦(第２ハーフ)」に分けること(昔は「後半戦」はなかった)などは、「あぁそうだな」と思えた。ただし「そうは思えない」ことも多い。それは本書が「どういう人を対象にしているか」に、その原因があると思う。
この本は「都会のビジネスエリートの男性」を対象にしている。どこにもそうは明言していないけれど、言葉の端々に現れている。第１ハーフが終る頃に「会社の役員になれるかどうかの評価が気になりだす」とか、「身のまわりのことができるようにしよう。円満な夫婦関係のためにも重要だ」とか。
「都会の」の部分に至っては、「地方への移住」が「生活水準を下げる」方法として挙げられている。地方都市に住んで役員などには無縁の私が「そうは思えない」と感じるのも無理はない。「男性」しか合っていないのだから。☆２つ。
人気ブログランキング「本・読書」ページへ
にほんブログ村「書評・レビュー」ページへ
（たくさんの感想や書評のブログ記事が集まっています。）